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景氣寒冬下，政府獎勵企業釋出職缺降低失業，但勞資雙方不願「湊合著用」，雙方相親門檻均高，誰也不讓步，「立即上工計畫」實施兩個月，媒合率僅34%。
區域就業服務中心觀察，求職者對環境變動的認知、敏感度還不夠，求職態度不夠積極。104行銷總監邱文仁表示，目前降低對工作的期待是必要的。就服中心提醒求職者，農曆年後才是企業重新布局的時機，求職者最好能把握這時期的機會。
目前分類：職場文章 (30)
- Jan 12 Mon 2009 20:01
平時修好主管溝通術
- Jan 12 Mon 2009 15:56
立即上工 年輕人難屈就低薪
- Jan 06 Tue 2009 15:40
不景氣 員工更應充電
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- Dec 19 Fri 2008 14:47
一堆勞工封口 公司大裁員會更慘
- Dec 17 Wed 2008 21:25
擅採無薪假 雇主至少罰3萬
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- Dec 09 Tue 2008 21:30
和討厭的人一起工作是要學習的
不要為了一個你討厭的人而離開許多你喜歡的人，快樂的笑容帶給你一生的幸福 ; 討厭... 就不理他呀....別放在心理就好了呀... 和討厭的人一起工作是要學習的~~ 說的也是，在外工作每天要見好多人和好多人說話，一定會有討厭的人存在，真的有的人是因為某人而離開，但是真的很不值得！自己才是最重要的人不是嗎？! 為自己離開或留下，不要為別人，不要為了一個討厭的人 ，而離開許多你喜歡的人今天聽到的小故事。 來演講的老師講了以前一個學生的故事：做作業分組，十二個人一組，他來要求老師說他要換組別。為什麼？因為他很討厭其中的一個人。老師就讓他換了。不過問了他說：其他的組員你也都討厭嗎？學生：不會啊，都滿喜歡的。老師：那這個人，在你生命中重不重要？那個學生答：重要個鬼啦！討厭死他了！「但是十個好朋友留不住你，你卻為了他一個人離開。」這個人，重不重要呢？如果在生命裡的重量沒那麼重的話，又為什麼要這麼在乎他呢？與其為了一個不重要的人離開，還不如為了十個喜歡你，你也喜歡的朋友留下。還講了個有意思的話呢，我挺喜歡這個老師的。每個人都很荒誕的會認為「全世界的每個人都應該喜歡我。」但是如同自己有討厭的人跟喜歡的人一樣，自己也會被人討厭和被人喜歡。和討厭的人一起工作，一起唸書..........
- Dec 01 Mon 2008 21:21
「找工作」與「找工做」
- Dec 01 Mon 2008 21:03
4成的30歲族群一事無成
- Dec 01 Mon 2008 21:02
漲不停 3成企業想減正職員工
- Nov 26 Wed 2008 15:41
態度，決定一個人的高度
每回為人提供職涯發展建議，我總是不厭其煩提醒他們：「態度，決定一個人的高度。」我相信無論是企業老闆或人資部門主管都會同意這句話，職涯路上，徒有高學歷的空殼，或自恃專業能力過人，但工作或做人處事態度卻令人搖頭，永遠不可能成為主管接班人的口袋名單。
- Nov 26 Wed 2008 15:09
張忠謀：大學生要打破的三大競爭力迷思！
- Nov 26 Wed 2008 12:44
廣告市場縮小 Google裁員一萬人
網路搜尋引擎龍頭Google表示，為因應全球金融危機，將減少聘用新進人員數，並全力控制預算。Google今年股價已經大跌63%，為減少人力成本，Google將裁員一萬名非正職員工。雖然廣告市場逐漸縮小，但Google總裁施密特仍對未來營運有信心，他表示，這時可「藉機鎖定特殊使用者族群的目標市場。」
- Nov 26 Wed 2008 12:02
美女黑手 想在火車頭貼水鑽
台鐵一千兩百多位司機員，清一色都是男性，百年台鐵從未出現過女性駕駛，機務段一直是男性天下。楊一娟在陽盛陰衰的工作環境，雖然受到許多關愛，但也有一些不便，最大的困擾是「要方便時不方便」。
- Nov 26 Wed 2008 11:56
七年級生－學歷最高，生存壓力最大的世代
- Nov 19 Wed 2008 15:13
最佳人緣絕技－立正、低頭、彎腰、道歉
